Métiers
Architecte de systèmes d'information
L'architecte conçoit la cohérence : quels systèmes existent, comment ils s'échangent des données, lesquels remplacer et dans quel ordre. Il décide de ce qui structurera l'organisation pour les dix prochaines années.
Concevoir la cohérence d'un ensemble
Le travail part d'une cartographie honnête : ce qui existe réellement, y compris les fichiers partagés et les traitements manuels que personne ne documente. L'architecte définit ensuite les règles d'urbanisation — quelle application détient quelle donnée de référence, comment les échanges se font, ce qu'on accepte de dupliquer. Il construit une trajectoire de transformation par étapes finançables, chacune apportant un bénéfice propre. Chaque projet nouveau se confronte à ce cadre avant d'être lancé.
- Cartographier un patrimoine applicatif et ses flux réels
- Définir les données de référence et l'application qui les détient
- Concevoir une trajectoire de transformation par étapes finançables
- Instruire un choix de solution et argumenter devant une direction
Les patrimoines à urbaniser
- Banques et assurances aux systèmes hérités de plusieurs générations
- Opérateurs de télécommunications aux chaînes de facturation complexes
- Administrations engageant la numérisation de leurs procédures
- Groupes industriels reliant systèmes de gestion et systèmes de production
- Cabinets de conseil intervenant sur des programmes de transformation
Les repères à retenir avant de décider
Un candidat compare d'abord quatre choses : la durée, le volume encadré, les crédits et le niveau visé. Les voici, dans l'ordre où ils comptent. Le niveau détermine la responsabilité que le titre reconnaît ; les heures disent le travail réel demandé ; les crédits permettent la comparaison avec n'importe quel autre parcours, ici comme ailleurs dans la sous-région.
- niveau du titre
- 7
- mois de parcours
- 9
- heures encadrées
- 700 h
- crédits
- 70
- blocs de compétences
- 5
Expert et direction
Animées par un formateur.
1 crédit = 25 h de travail, dont 10 h encadrées.
Référentiel du titre « Architecte de systèmes d'information », code TP34.
Les compétences validées, une par une
Chaque bloc correspond à une capacité que le poste exige et que l'évaluation vérifie. Le découpage vient du référentiel déposé : il décrit un métier tel qu'il se pratique, pas une matière telle qu'elle s'enseigne. Un bloc obtenu reste acquis, ce qui rend le parcours reprenable si la vie professionnelle impose une pause.
- Architecture d'entreprise
- 190 (27 %)
- Architecture technique et données
- 200 (29 %)
- Sécurité, souveraineté et réversibilité
- 170 (24 %)
- Économie de l'architecture
- 90 (13 %)
- Posture d'expert
- 50 (7 %)
- Architecture d'entreprise · 190 h — Cartographie, urbanisation, schéma directeur, dette technique, trajectoire
- Architecture technique et données · 200 h — Systèmes distribués, intégration, données, nuage, systèmes agentiques
- Sécurité, souveraineté et réversibilité · 170 h — Sécurité par conception, hébergement, dépendance fournisseur, clauses de sortie
- Économie de l'architecture · 90 h — Coût total de possession, arbitrage construire-acheter, coût d'inférence
- Posture d'expert · 50 h — Conviction sans autorité hiérarchique, arbitrage technique devant une direction
Construire une compétence d'architecte
Voici les chemins ouverts vers ce métier, avec leur coût et leur durée réelle. Un parcours long installe le socle complet ; une certification cible une fonction précise et se suit en gardant son emploi. Les deux stratégies fonctionnent, et le tableau donne les éléments pour trancher entre elles.
| Parcours | Durée | Crédits | Heures encadrées | Frais |
|---|---|---|---|---|
| Cursus Informatique — Bac+3 · Licence | 3 ans | 180 | 1800 h | 5 400 000 GNF par an |
| Réseaux et Cloud · Licence | 2 ans | 120 | 1200 h | 5 600 000 GNF par an |
À explorer ensuite
- Manager de la transformationManager de la transformation numérique : diagnostic, feuille de route, refonte des processus, conduite du changement et mesure des bénéfices. Titre de niveau 7 en 9 mois et 700 heures encadrées.
- Directeur techniqueDirecteur technique : stratégie technologique, arbitrage construire ou acheter, organisation des équipes, budget, sécurité et capacité à l'échelle. Titre de niveau 7, 9 mois, 700 heures encadrées.
- Directeur des données et de l'IADirecteur des données et de l'intelligence artificielle : gouvernance, patrimoine de données, portefeuille de cas d'usage, éthique et arbitrage d'investissement. Titre de niveau 7, 9 mois, 700 heures.
- Directeur commercial et marketingDirecteur commercial et marketing : stratégie de marché, positionnement, politique de prix, organisation commerciale et pilotage de la croissance. Titre de niveau 7, 9 mois, 700 heures encadrées.
- Dirigeant de PMEDirigeant de petite et moyenne entreprise : stratégie, modèle économique, pilotage financier, organisation, recrutement et développement commercial. Titre de niveau 7, 9 mois, 700 heures encadrées.
- Directeur artistiqueDirecteur artistique et de la création : plateforme de marque, direction visuelle, conduite d'équipe créative, relation client et pilotage de production. Titre de niveau 7, 9 mois, 700 heures.