L'institut

Le problème que nous adressons

Des jeunes qualifiés qui doivent partir pour se former, et des entreprises locales qui ne trouvent pas les compétences dont elles ont besoin. Les deux moitiés du même problème, et elles ne se rencontrent jamais.

Trois constats, et ce qu'ils impliquent

Se former suppose de partir

Les cursus les plus reconnus imposent un déplacement, un visa et un coût de vie qui excluent la majorité. Ceux qui partent reviennent rarement, ce qui aggrave le problème qu'ils auraient pu résoudre.

L'offre locale est déconnectée du marché

Les besoins exprimés par les employeurs — sécurité industrielle, conformité, données, gestion — sont couverts de façon très inégale, quand ils le sont.

La distance n'est plus l'obstacle

L'obstacle réel est la connexion intermittente et l'absence d'ordinateur. Un dispositif conçu pour le téléphone et le hors-connexion change l'accessibilité bien plus que n'importe quel discours.

Ce que nous en déduisons

Former sur place, à distance, sur des métiers dont le tissu économique local a réellement besoin, avec des preuves qu'un employeur peut vérifier sans nous appeler. Chacun de ces quatre termes est une contrainte que nous nous imposons, pas un argument : c'est ce qui nous interdit, par exemple, de vendre des cursus prestigieux sans débouché local.

Ce que nous ne prétendons pas être

Un établissement historique — nous nous lançons, et cela se voit à l'absence d'anciens élèves
Une alternative aux cursus étrangers les plus sélectifs — ce n'est pas le même projet
Un dispositif qui garantit un emploi — aucun organisme de formation ne peut le garantir honnêtement
Une couverture complète de tous les domaines — nos comptages par domaine sont publiés, y compris les faibles