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Institut des Hautes Études Technologiques et Commerciales

Guides pratiques

Candidater en reconversion

Vous changez de métier et vous arrivez avec une expérience qui compte. Le dossier la valorise, l'entretien précise la cible, et le titre professionnel vous place sur un métier nommé. Voici le chemin complet, du premier repérage au premier module.

Ce que votre expérience apporte au dossier

Une reconversion se juge sur ce que vous savez déjà conduire, pas sur l'intitulé de votre poste actuel. Une expérience de terrain, même informelle, se raconte en actes : ce que vous avez organisé, réparé, vendu, encadré, chiffré. C'est cette matière qui fait la différence à l'entretien, et c'est elle qui oriente vers le bon niveau d'entrée.

  • Les responsabilités tenues, avec leur périmètre réel
  • Les outils et procédures que vous maniez au quotidien
  • Les résultats que vous savez décrire et justifier
  • Les formations suivies en poste, même courtes

Six étapes, du repérage au premier module

  1. 01

    Nommer le métier visé

    Partez du métier, pas du programme. Le catalogue des titres professionnels est organisé ainsi : chaque titre porte un métier et un niveau de responsabilité.

  2. 02

    Situer votre niveau d'entrée

    Quatre niveaux, de l'employé qualifié à la direction. Le vôtre se lit à la responsabilité que vous exercez déjà, pas à votre ancienneté.

  3. 03

    Écrire votre expérience en blocs

    Reprenez les blocs de compétences du titre visé et notez, en face de chacun, ce que vous avez déjà conduit. Ce tableau devient votre trame d'entretien.

  4. 04

    Déposer le dossier

    En ligne, avec vos pièces d'identité et de parcours. L'expérience professionnelle, y compris informelle, se déclare et se détaille dans le texte libre.

  5. 05

    Passer l'entretien

    Trente minutes à distance, sur votre projet et votre disponibilité réelle. C'est le moment de valider le rythme que votre emploi actuel autorise.

  6. 06

    Ouvrir votre espace

    Dès l'inscription validée, les contenus sont accessibles. Vous commencez par le bloc que votre expérience éclaire le mieux : la mise en route est plus rapide.

Ce que le catalogue met à votre disposition

titres professionnels
72
blocs de compétences
360
mois selon le titre
6–12

Le revenu se garde pendant la reconversion.

programmes compatibles avec un emploi
19

Trois points d'entrée selon votre expérience

Vous exercez un métier de terrain

Un titre de niveau 4 ou 5 consolide ce que vous faites déjà et l'atteste. La montée en responsabilité se joue ensuite sur le niveau supérieur.

Vous encadrez une équipe

Le niveau 6 vise le pilotage : budget, méthode, arbitrage. L'expérience d'encadrement en est le prérequis le plus solide.

Vous visez une fonction de direction

Le niveau 7 se construit sur une expérience confirmée. Le dossier détaille les décisions que vous avez portées, et leur périmètre.

Questions de reconversion

Mon expérience peut-elle valider une partie du titre ?

Oui, par la voie de la validation des acquis. Elle s'instruit bloc par bloc, sur pièces et sur entretien, et donne lieu à une décision écrite. Le guide consacré au dossier de validation détaille les sept étapes.

Combien d'heures par semaine faut-il tenir ?

De 8 à 20 heures de travail effectif selon le programme, annoncées sur chaque fiche avant l'inscription. C'est du travail réel, pas un temps de connexion : le chiffre est là pour que vous construisiez votre semaine à l'avance.

Faut-il quitter son emploi pour se reconvertir ?

19 programmes sur 30 sont conçus pour être suivis en gardant son poste, et 8 se suivent à rythme libre. Le rythme se choisit à l'entretien, en fonction de vos contraintes réelles.

Le titre obtenu nomme-t-il le métier ?

Oui. Un titre professionnel porte l'intitulé du métier visé et le détail des blocs validés, ce qui le rend immédiatement lisible par un employeur du secteur. Le supplément descriptif joint précise le volume horaire de chaque bloc.

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