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Institut des Hautes Études Technologiques et Commerciales

Guides pratiques

Candidater en gardant son emploi

Votre poste continue, votre salaire aussi. La candidature se conduit en dehors des heures de bureau, l'entretien se cale sur un créneau que vous choisissez, et le rythme du programme s'accorde à votre semaine réelle.

Ce que vous conservez pendant vos études

Étudier en activité suppose que rien de ce qui vous fait vivre ne s'arrête. Le dispositif est construit pour cela : contenus disponibles à toute heure, sessions en direct enregistrées, dates fermes limitées aux évaluations et publiées en début d'année. Vous organisez votre semaine autour de votre travail, et non l'inverse.

  • Votre poste, votre revenu et votre ancienneté
  • Vos horaires : aucune présence n'est imposée en journée
  • Votre droit de suivre les sessions en direct en différé
  • Votre progression, conservée si vous suspendez une période

De la décision au premier module

  1. 01

    Mesurer votre semaine disponible

    Comptez les créneaux réellement libres sur sept jours, soirées comprises. Ce chiffre commande le choix du rythme, et il vaut mieux le poser avant de choisir un programme.

  2. 02

    Filtrer le catalogue par rythme

    Le catalogue se filtre sur le rythme : 19 programmes sont conçus pour un actif, 8 se suivent librement.

  3. 03

    Déposer le dossier un soir

    Quinze minutes suffisent quand les pièces sont prêtes. Le formulaire s'enregistre au fil de la saisie et se reprend depuis un téléphone.

  4. 04

    Choisir un créneau d'entretien

    Trente minutes, à l'heure qui vous arrange. L'échange porte sur votre projet et sur la charge que votre emploi laisse disponible.

  5. 05

    Démarrer sans attendre la rentrée

    L'espace s'ouvre dès l'inscription validée. Les premiers modules se prennent au moment où votre agenda le permet.

Comment le catalogue se répartit par rythme

Trois rythmes coexistent, et la majorité du catalogue est pensée pour des personnes en poste. Cette répartition est comptée sur les programmes réels, elle bouge avec le catalogue.

Compatible avec un emploi
19 (63 %)
Rythme libre
8 (27 %)
Plein temps
3 (10 %)
Total : 30 programmes

Trois rythmes, trois engagements hebdomadaires

RythmeProgrammesTravail effectif par semaine
Compatible avec un emploi1912–20 h
Rythme libre88–20 h
Plein temps320 h

Ce que demandent les candidats en poste

Dois-je prévenir mon employeur ?

La démarche vous appartient. Beaucoup préfèrent en parler une fois l'admission notifiée, avec la décision écrite en main : elle précise le programme, la durée et le volume horaire, ce qui rend la conversation concrète. Le guide sur le financement par l'employeur donne la trame d'un dossier de prise en charge.

Les sessions en direct tombent-elles pendant mes heures de travail ?

Elles sont proposées et enregistrées : vous les suivez au moment qui vous convient, sans perte de contenu ni d'échange, puisque les questions posées et leurs réponses restent accessibles. Les seules dates fermes sont celles des évaluations, publiées en début d'année.

Puis-je alléger mon rythme si ma charge de travail augmente ?

Oui. Le passage à un rythme plus étalé se demande en cours d'année et votre progression acquise reste valable. La reprise au rythme initial se fait à la session suivante du module concerné.

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