- Métier visé
- RRH
- Niveau
- 6 — Responsable et cadre
- Durée
- 12 mois
- Heures encadrées
- 800 h
- Crédits
- 80
Référentiel
Les blocs de compétences
Chaque bloc se valide séparément et reste acquis. C'est ce qui permet de reprendre un parcours interrompu sans tout recommencer.
Politique RH et organisation
190 heures
Effectifs, organisation, description de postes, politique de rémunération
Recrutement et développement des compétences
200 heures
Sourcing, sélection, intégration, plan de formation, gestion des carrières
Relations sociales et droit du travail
210 heures
Représentation, négociation, discipline, contentieux, gestion de conflit collectif
Paie, données sociales et pilotage
150 heures
Supervision de la paie, tableaux de bord sociaux, budget RH, protection des données
Posture de responsable
50 heures
Confidentialité, conseil au dirigeant, conduite du changement
Questions
Comment ce titre se valide-t-il ?
Par une mise en situation professionnelle devant un jury de praticiens, complétée d'un dossier professionnel retraçant ce que vous avez réellement produit. Un métier se prouve en l'exerçant, pas sur une copie.
Quel taux d'insertion affichez-vous ?
Aucun, et c'est délibéré : aucune promotion n'est encore sortie de ce titre. Le taux d'insertion à six mois est l'indicateur propre à cette famille, et nous le publierons quand une cohorte l'aura produit — pas avant. Un chiffre inventé sur cette page serait le premier qu'un employeur vérifierait.