TP56 · Niveau 6
Responsable d'équipe de développement
Métier visé : lead développeur, responsable d'équipe technique.
- Métier visé
- lead développeur, responsable d'équipe technique
- Niveau
- 6 — Responsable et cadre
- Durée
- 12 mois
- Heures encadrées
- 800 h
- Crédits
- 80
Référentiel
Les blocs de compétences
Chaque bloc se valide séparément et reste acquis. C'est ce qui permet de reprendre un parcours interrompu sans tout recommencer.
Architecture et qualité logicielle
210 heures
Choix d'architecture, dette technique, standards, revue, tests, sécurité applicative
Pilotage de la livraison
200 heures
Cadence, estimation, engagement de périmètre, intégration continue, mise en production
Encadrement technique
190 heures
Répartition, montée en compétence, revue bienveillante, recrutement technique
Relation métier et arbitrage
150 heures
Traduction du besoin, arbitrage coût-délai-qualité, refus argumenté
Posture de responsable
50 heures
Protéger l'équipe, rendre compte, décider en information incomplète
Questions
Comment ce titre se valide-t-il ?
Par une mise en situation professionnelle devant un jury de praticiens, complétée d'un dossier professionnel retraçant ce que vous avez réellement produit. Un métier se prouve en l'exerçant, pas sur une copie.
Quel taux d'insertion affichez-vous ?
Aucun, et c'est délibéré : aucune promotion n'est encore sortie de ce titre. Le taux d'insertion à six mois est l'indicateur propre à cette famille, et nous le publierons quand une cohorte l'aura produit — pas avant. Un chiffre inventé sur cette page serait le premier qu'un employeur vérifierait.