- Métier visé
- DRH
- Niveau
- 7 — Expert et direction
- Durée
- 9 mois
- Heures encadrées
- 700 h
- Crédits
- 70
Référentiel
Les blocs de compétences
Chaque bloc se valide séparément et reste acquis. C'est ce qui permet de reprendre un parcours interrompu sans tout recommencer.
Stratégie RH et organisation
190 heures
Alignement stratégie-organisation, effectifs, compétences critiques, rémunération globale
Relations sociales et négociation
190 heures
Négociation collective, prévention et gestion des conflits, restructuration
Développement et transformation
170 heures
Talents, mobilité, transformation des métiers face au numérique et à l'IA, culture
Pilotage et conformité sociale
100 heures
Masse salariale, budget RH, indicateurs, conformité, protection des données
Posture de direction
50 heures
Conseil au dirigeant, arbitrage humain-économique, exemplarité
Questions
Comment ce titre se valide-t-il ?
Par une mise en situation professionnelle devant un jury de praticiens, complétée d'un dossier professionnel retraçant ce que vous avez réellement produit. Un métier se prouve en l'exerçant, pas sur une copie.
Quel taux d'insertion affichez-vous ?
Aucun, et c'est délibéré : aucune promotion n'est encore sortie de ce titre. Le taux d'insertion à six mois est l'indicateur propre à cette famille, et nous le publierons quand une cohorte l'aura produit — pas avant. Un chiffre inventé sur cette page serait le premier qu'un employeur vérifierait.