Métiers
Chef d'équipe travaux
Le chef d'équipe est le premier niveau d'encadrement du chantier : il traduit un plan en tâches, répartit les hommes et le matériel, tient la cadence et la sécurité. C'est le poste où un bon ouvrier devient un encadrant reconnu.
Le chantier, heure par heure
La journée s'ouvre par la répartition : qui fait quoi, avec quel matériel, sur quelle zone, avec quel objectif de fin de journée. Le chef d'équipe vérifie les approvisionnements, ajuste quand une livraison manque, protège la zone et impose les équipements de protection. Il contrôle l'exécution au fur et à mesure, parce qu'une reprise coûte trois fois le temps gagné. Le soir, il rend compte au conducteur de travaux : avancement réel, difficultés, besoins du lendemain.
- Lire un plan d'exécution et le traduire en tâches réparties
- Organiser un poste de travail et vérifier les approvisionnements
- Conduire une équipe, tenir la cadence, arbitrer un imprévu
- Faire appliquer les règles de sécurité et contrôler la qualité
Les chantiers qui recrutent
Bâtiment et logement
Immeubles, équipements publics, réhabilitations : la demande d'encadrement intermédiaire y est constante dans toute la sous-région.
Travaux publics et routes
Terrassement, ouvrages d'art, réseaux enterrés : des chantiers linéaires où l'organisation du poste décide de l'avancement.
Travaux sur sites industriels
Montage, maintenance lourde, arrêts programmés : la coactivité et le permis de travail y structurent chaque journée.
Ce que l'établissement met par écrit
Une durée, un volume encadré, des crédits et un niveau de responsabilité : ce sont les quatre engagements que l'établissement prend sur ce parcours, et ils sont publics. Vous les retrouverez identiques sur la page du titre, dans le catalogue officiel et sur l'attestation remise en fin de parcours. Un seul chiffre, trois surfaces, aucune divergence.
- niveau du titre
- 4
- mois de parcours
- 9
- heures encadrées
- 600 h
- crédits
- 60
- blocs de compétences
- 5
Employé et ouvrier qualifié
Animées par un formateur.
1 crédit = 25 h de travail, dont 10 h encadrées.
Référentiel du titre « Chef d'équipe travaux », code TP43.
Les blocs qui composent le référentiel
Le référentiel est découpé en blocs autonomes, chacun assorti de son volume encadré. Ce découpage sert trois usages : organiser la formation, organiser l'évaluation, et permettre à un professionnel déjà expérimenté de faire reconnaître ce qu'il maîtrise déjà. C'est la même structure qui rend la validation des acquis possible.
- Lecture de plans et implantation
- 160 (27 %)
- Techniques de construction
- 180 (30 %)
- Organisation d'équipe et approvisionnement
- 140 (23 %)
- Sécurité sur chantier
- 80 (13 %)
- Posture professionnelle et insertion
- 40 (7 %)
- Lecture de plans et implantation · 160 h — Plans, cotes, implantation, traçage, contrôle dimensionnel
- Techniques de construction · 180 h — Terrassement, fondations, maçonnerie, structure, second œuvre
- Organisation d'équipe et approvisionnement · 140 h — Répartition des tâches, cadence, matériaux, matériel, suivi journalier
- Sécurité sur chantier · 80 h — Risques, EPI, balisage, échafaudage, coactivité, premiers secours
- Posture professionnelle et insertion · 40 h — Autorité de proximité, compte rendu, recherche d'emploi
Encadrer un chantier : par où passer
Ce tableau met côte à côte ce qui prépare réellement à ce poste. Les crédits et les heures encadrées permettent de mesurer l'écart entre deux options ; les frais permettent de le rapporter à un budget. Ce sont les trois questions qu'un candidat pose, et les trois réponses tiennent sur une même ligne.
| Parcours | Durée | Crédits | Heures encadrées | Frais |
|---|---|---|---|---|
| Hygiène, Sécurité industrielle et Environnement · Licence | 2 ans | 120 | 1200 h | 5 400 000 GNF par an |
| Certificat Pilotage de la Sécurité sur Site Industriel · Certification professionnelle | 6 mois | 18 | 180 h | 3 800 000 GNF au total |
Vos questions, nos réponses
Faut-il déjà avoir un métier du bâtiment ?
Une pratique de terrain aide beaucoup, parce qu'elle donne la crédibilité devant l'équipe. Le titre apporte ce qui manque à un bon exécutant pour encadrer : lecture de plans, organisation, conduite d'équipe et responsabilité en matière de sécurité.
Quelle progression après ce titre ?
Le conducteur de travaux, de niveau 6, prend en charge plusieurs équipes, le planning, le budget et la relation avec le maître d'ouvrage. Le technicien d'études et métré, de niveau 5, ouvre l'autre direction, celle du bureau d'études et du chiffrage.
À explorer ensuite
- Agent d'exploitation transportAgent d'exploitation transport et magasinage : planification des tournées, gestion de quai, documents de transport, suivi des expéditions. Titre de niveau 4 en 9 mois, 600 heures encadrées.
- Agent de production agroalimentaireAgent de production agroalimentaire : conduite de ligne, hygiène et HACCP, contrôles en cours de fabrication, traçabilité des lots. Titre de niveau 4 en 9 mois et 600 heures encadrées.
- Secrétaire-assistantSecrétaire-assistant : accueil, écrits professionnels, agenda et réunions, classement et archivage, suivi administratif. Titre de niveau 4 en 9 mois et 600 heures encadrées.
- Développeur web et mobileDéveloppeur web et mobile : interfaces, interfaces de programmation, base de données, mise en production et maintenance. Titre de niveau 5 sur 12 mois et 800 heures encadrées.
- Gestionnaire de paieGestionnaire de paie : collecte des variables, calcul du bulletin, cotisations sociales, déclarations et soldes de tout compte. Titre de niveau 5 en 9 mois et 600 heures encadrées.
- Déclarant en douaneDéclarant en douane et agent de transit : classement tarifaire, valeur en douane, régimes, liquidation et enlèvement. Titre de niveau 5 en 9 mois et 600 heures encadrées.