Glossaire
Validation des acquis : l'expérience convertie en qualification
La validation des acquis permet d'obtenir un titre professionnel à partir de l'expérience exercée. Le candidat démontre, pièces à l'appui, qu'il tient déjà les compétences du référentiel. Un jury statue.
L'expérience comme preuve
La validation des acquis de l'expérience convertit une pratique professionnelle en qualification. Le candidat constitue un dossier qui décrit ses activités réelles, les met en regard des blocs du référentiel et fournit les preuves correspondantes. Un jury examine, questionne et statue, bloc par bloc. Les blocs validés sont acquis ; les autres se préparent ensuite, avec leurs heures.
- Le dossier met les activités réelles en regard des blocs du référentiel
- Le jury statue bloc par bloc, chaque bloc validé étant acquis
- Les blocs restants se préparent ensuite, avec leur volume horaire
Le chemin, du dossier au jury
Un animateur sécurité qui tient un registre de site depuis cinq ans présente ses plans de prévention, ses causeries et ses remontées d'incident. Le jury rapproche ces pièces des blocs du référentiel du titre correspondant. Ce qui est démontré est validé, et le cursus Hygiène, sécurité et environnement couvre le reste.
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1 — L'entretien de situation
Un échange situe votre expérience au regard des blocs du référentiel visé et identifie les preuves à réunir.
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2 — Le dossier de preuves
Vous décrivez vos activités réelles et joignez les pièces qui les attestent : livrables, procédures, attestations d'employeur.
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3 — Le passage devant le jury
Le jury questionne sur les situations décrites et vérifie la maîtrise réelle des compétences du référentiel.
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4 — La décision, bloc par bloc
Chaque bloc validé est acquis. Le parcours complémentaire, s'il y a lieu, est établi avec ses heures et son calendrier.
Les cursus adossés au même référentiel
2 cursus du catalogue mettent « Validation des acquis » en pratique : 240 crédits cumulés et 2400 heures encadrées. La règle officielle vaut partout — un crédit représente 25 heures de travail, dont 10 encadrées. Chaque ligne ci-dessous se recalcule depuis la fiche du programme : le niveau, la durée, les crédits, le volume encadré et les frais en francs guinéens y figurent tels qu'ils sont déposés au catalogue officiel.
| Cursus | Niveau | Durée | Volume | Frais |
|---|---|---|---|---|
| Hygiène, Sécurité industrielle et Environnement | Licence | 2 ans | 120 crédits · 1200 h encadrées | 5 400 000 GNF par an |
| Gestion des Ressources Humaines | Licence | 2 ans | 120 crédits · 1200 h encadrées | 4 800 000 GNF par an |
Avant de candidater
Quelle expérience faut-il avoir ?
Une pratique réelle des activités décrites au référentiel, exercée dans un cadre professionnel et documentée par des pièces vérifiables.
Puis-je valider une partie seulement ?
Oui. Le jury statue bloc par bloc, et chaque bloc validé vous appartient. Le complément se prépare ensuite au rythme qui vous convient.
Suis-je accompagné pour le dossier ?
Oui : un référent aide à choisir le titre, à structurer les preuves et à préparer l'échange avec le jury.
À explorer ensuite
- ÉquivalenceÉquivalence chez IHETC : pièces à fournir, critères d'examen, conversion en crédits et établissement du volume restant.
- Admission sur dossierAdmission sur dossier IHETC : pièces demandées, entretien de situation, délai de réponse et proposition de point d'entrée.
- RythmeRythmes des cursus IHETC : plein temps, compatible avec un emploi, rythme libre, avec la charge hebdomadaire annoncée sur chaque fiche.
- PromotionPromotion IHETC : calendrier commun, travaux de groupe, revues entre pairs et temps collectifs inscrits au parcours.
- TutoratTutorat chez IHETC : accompagnement individuel, méthode socratique, disponibilité et articulation avec les séances encadrées.
- MentoratMentorat IHETC : accompagnement par un praticien du métier visé, rythme des points, sujets abordés et différence avec le tutorat.