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Formation et conformité — administrations et organisations publiques

Une administration forme des effectifs nombreux, dispersés, avec un budget contraint et une exigence d'équité : le même agent, à Conakry ou en région, doit recevoir la même formation. La contrainte dominante n'est ni le contenu ni le prix, c'est l'homogénéité et la traçabilité à grande échelle.

Ce qui se joue réellement

Une administration forme des effectifs nombreux, dispersés, avec un budget contraint et une exigence d'équité : le même agent, à Conakry ou en région, doit recevoir la même formation. La contrainte dominante n'est ni le contenu ni le prix, c'est l'homogénéité et la traçabilité à grande échelle.

Somme réelle des domaines concernés, pas une estimation commerciale.

modules mobilisables
152
domaines concernés
5

Aucun client n'a encore accepté d'être cité. Nous n'en inventerons pas.

étude de cas publiée
0

D'où viennent ces modules

Le volume annoncé n'est pas un chiffre rond : c'est la somme des domaines rattachés à ce secteur. Les voici, dans le détail.

RH & management
15 (10 %)
Juridique
33 (22 %)
Cybersécurité
18 (12 %)
Éducation
19 (13 %)
IA & données
67 (44 %)
Total : 152 modules mobilisables

Ce que vous devez pouvoir démontrer

Une mesure de formation qui n'est pas tracée n'existe pas le jour d'un contrôle. La liste ci-dessous est le vrai cahier des charges — le contenu vient après.

  • Une couverture identique quel que soit le lieu d'affectation
  • Un suivi consolidé par direction, par service et par agent
  • Des contenus utilisables avec un équipement modeste et une connexion irrégulière
  • Une trace exploitable pour un rapport d'exécution ou un bailleur

Un déploiement type

L'ordre n'est pas indifférent : commencer par les contenus métier avant le socle d'accueil produit des dossiers d'audit incomplets, et c'est l'erreur la plus fréquente.

  1. 01

    1 — Socle numérique et données

    Hygiène numérique, protection des données des usagers, outils bureautiques. Le plus grand écart constaté, et le plus rapide à combler.

  2. 02

    2 — Métier et procédure

    Contenus produits à partir de vos textes d'application, pour que la formation dise exactement ce que dit la procédure.

  3. 03

    3 — Encadrement intermédiaire

    Conduite d'équipe, entretien de suivi, transmission. C'est l'échelon qui fait tenir ou échouer un déploiement.

Les domaines mobilisés

Ces domaines existent déjà au catalogue. Ce qui touche à vos procédures propres est produit à partir de vos documents, en semaines.

Ressources humaines et management — 15

Recrutement, administration du personnel, conduite d'équipe et développement des compétences. Le domaine relie deux fonctions qu'on sépare à tort : gérer les contrats et faire progresser les gens.

Juridique et conformité — 33

Droit des affaires OHADA, droit du travail, contrats, conformité et protection des données. L'angle est pratique : rédiger, vérifier, prévenir le litige — pas commenter la jurisprudence.

Cybersécurité et données personnelles — 18

Hygiène numérique, sécurisation des accès, réponse à incident et protection des données personnelles. L'entrée du domaine est défensive et organisationnelle avant d'être technique.

Éducation et vie pratique — 19

Pédagogie, animation de formation, accompagnement scolaire et compétences transversales du quotidien professionnel : prise de parole, rédaction, organisation du travail.

Intelligence artificielle et données — 67

Analyse de données, apprentissage automatique et usage professionnel des modèles de langage. Le domaine va du tableur nettoyé jusqu'au modèle mis en production — en passant par la question qu'on oublie toujours : d'où viennent les données, et que valent-elles.

Ce que nous ne savons pas faire ici

Nous ne délivrons aucun titre statutaire ni aucun avancement : ces actes relèvent de votre autorité de tutelle. Nous fournissons la formation et sa preuve, qui peuvent en constituer un élément.

Questions du secteur

Nos agents n'ont pas tous un ordinateur.

Les contenus sont conçus pour le téléphone en premier, et se téléchargent pour être suivis sans connexion. C'est une contrainte structurante, pas un mode dégradé : une formation qui suppose un poste fixe et une connexion stable exclut la majorité des agents en région.

Peut-on suivre l'exécution par direction ?

Oui. Le pilotage se consolide au niveau qui vous sert : agent, service, direction, région. L'export produit un état daté, utilisable tel quel dans un rapport d'exécution, sans ressaisie.

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